為進一步學習貫徹黨的二十大精神，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，近日，通和集團天長分公司黨支部召開2022年度組織生活會。通和集團黨委副書記、紀委書記、天長分公司黨支部黨建聯(lián)系點負責人楊朝幸率集團人力資源部部長王樹源及團委書記、黨委秘書錢小萍到會指導。

    會前，天長分公司黨支部組織支部黨員學習了黨章及黨的二十大精神，按照本次組織生活會的要求，開展了談心談話、廣泛征求職工群眾意見和建議，全面查找存在的問題和不足。

    會議聽取了天長公司黨支部2022年度黨建工作開展情況及2021年度組織生活會查找問題整改情況的匯報。天長分公司黨支部書記、董事長項浩代表支部班子進行對照檢查，支部黨員同志逐一作個人對照檢查發(fā)言，查擺存在問題，進行批評與自我批評。

    楊朝幸對本次組織生活會進行點評并提出要求。他指出，天長分公司黨支部本次組織生活會會前準備充分、查擺問題深入、整改措施務實，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧，實現(xiàn)了解決問題、增進團結、共同提高的良好效果，達到了“團結—批評—團結”的目的。他要求，天長分公司黨支部一要在“對標對表”上見行動。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，提高“政治三力”，確保黨中央和上級黨委的決策部署得以堅決貫徹執(zhí)行。二要在“立行立改”上見行動。要堅持問題導向，清單化、閉環(huán)式整改存在的問題。三要在“擔當盡職”上見行動。要緊盯2023年目標任務，完善工作舉措，壓實責任，確保年度目標圓滿完成。四要在“黨建引領”上見行動。要切實扛起全面從嚴治黨政治責任，加強支部政治、思想、組織作風建設，加強黨建與生產經營深度融合，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為通和集團高質量發(fā)展貢獻力量。（撰稿：李貞曉  審核：楊朝幸）