為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合安徽省通和房地產(chǎn)集團(tuán)合肥有限公司工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工程人員，具體公告如下。

一、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，注重考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風(fēng)。

（二）公平公開(kāi)原則。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，為應(yīng)聘者提供公開(kāi)、平等、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。

（三）競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對(duì)應(yīng)聘者在工作經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

（二）崗位條件

1.土建工程師：

（1）年齡在42周歲以?xún)?nèi)（即1978年3月1日及以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建及土木工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有3年（含）以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)或施工單位現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。如具有5年（含）以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)或施工單位現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)。

（2）有較強(qiáng)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理、統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心、工作主動(dòng)力和抗壓能力；精通項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理、施工工藝及熟悉國(guó)家現(xiàn)行的工程技術(shù)法規(guī)規(guī)范（含進(jìn)度、質(zhì)量、安全）；能獨(dú)立完成及勝任本職工作。

（3）能熟練操作辦公軟件、CAD軟件等，具有較好的讀圖能力。

（4）持相關(guān)職業(yè)證書(shū)者優(yōu)先考慮。

（5）愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康。

2.安裝工程師：

（1）年齡在42周歲以?xún)?nèi)（即1978年3月1日及以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，水電安裝工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)（熟知水、電、消防和暖通等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)），具有3年（含）以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)或施工單位現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。如具有5年（含）以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)或施工單位現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)。

（2）有較強(qiáng)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理、統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心、工作主動(dòng)力和抗壓能力；精通項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理、施工工藝及熟悉國(guó)家現(xiàn)行的工程技術(shù)法規(guī)規(guī)范（含進(jìn)度、質(zhì)量、安全）。

（3）能熟練操作辦公軟件、CAD軟件等，具有較好的讀圖能力。

（4）持相關(guān)職業(yè)證書(shū)者優(yōu)先考慮。

（5）愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，身體健康。

（三）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對(duì)各施工單位進(jìn)行管理，落實(shí)文明施工、安全生產(chǎn)及土建/安裝工程進(jìn)度；

2.負(fù)責(zé)審核土建/安裝工程的設(shè)計(jì)變更、工程簽證、施工組織設(shè)計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)施工方案等與工程有關(guān)的文件；

3.負(fù)責(zé)施工單位日常施工進(jìn)度、質(zhì)量和安全的監(jiān)督；

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工單位與監(jiān)理單位之間的關(guān)系，以及監(jiān)督監(jiān)理單位的日常工作；

5.負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場(chǎng)土建/安裝工程的施工問(wèn)題。

三、招聘渠道

本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)招聘，在專(zhuān)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)（新安人才網(wǎng)、前程無(wú)憂網(wǎng)）、通和集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

四、招聘程序

（一）應(yīng)聘報(bào)名

應(yīng)聘人員可登錄招聘網(wǎng)站（新安人才網(wǎng)、前程無(wú)憂網(wǎng)）應(yīng)聘系統(tǒng)投遞簡(jiǎn)歷，也可通過(guò)直接發(fā)郵件至通和集團(tuán)郵箱（thfc200403@163.com）投遞簡(jiǎn)歷或到通和集團(tuán)黨政辦現(xiàn)場(chǎng)、通和集團(tuán)合肥有限公司現(xiàn)場(chǎng)遞交簡(jiǎn)歷，每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間：2020年3月5日—3月12日。

（二）資格審查和簡(jiǎn)歷篩選

通和集團(tuán)黨政辦配合合肥有限公司，根據(jù)崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選，審查合格后，下達(dá)面試通知。

（三）面試

經(jīng)審查合格的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)2:1及以上，方可開(kāi)考（即原則上1個(gè)招聘崗位，經(jīng)資格審查合格人員達(dá)2人，可組織面試該崗位招聘人數(shù)1人）。面試滿(mǎn)分100分，面試分為應(yīng)聘人員自我工作介紹、面試官提問(wèn)回答等環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人員的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力和能崗匹配程度。

（四）考察（背景調(diào)查）

面試結(jié)束后，對(duì)面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的人員按照1:1從高分到低分確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員，通和集團(tuán)黨政辦配合合肥有限公司，對(duì)其以往從業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行背景調(diào)查。如遇背景調(diào)查不合格的，從面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

擬聘用人員背景調(diào)查合格后，通和集團(tuán)黨政辦配合合肥有限公司與其進(jìn)行溝通，雙方達(dá)成工作意向后，組織其進(jìn)行體檢。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)面試、背調(diào)、體檢情況，經(jīng)合肥有限公司研究，報(bào)經(jīng)通和集團(tuán)黨委會(huì)同意，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

五、未盡事宜，由通和集團(tuán)黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式及地址：

通和集團(tuán)黨政辦公室：0551-65168135（合肥黃山路468號(hào)通和大廈B座20層）

通和集團(tuán)合肥有限公司：0551-68668577（肥西縣上派

鎮(zhèn)巢湖路陽(yáng)光公寓小區(qū)辦公樓3樓）    

公司郵箱：thfc200403@163.com

安徽省通和房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司

2020年3月5日