4月30日，通和集團(tuán)召開2024年二季度工作會(huì)議。通和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部室主要負(fù)責(zé)人、所屬公司黨政主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)議傳達(dá)貫徹了農(nóng)墾集團(tuán)2024年二季度經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，重點(diǎn)是張其廣總經(jīng)理的講話精神，各公司匯報(bào)了1-4月份的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況和下一步工作打算，分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管工作進(jìn)行了部署發(fā)言，總經(jīng)理夏繁對(duì)各公司的匯報(bào)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并總結(jié)了通和集團(tuán)1-4月份經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，分析當(dāng)前的形勢(shì)和存在問(wèn)題，對(duì)下一步工作進(jìn)行了部署，黨委書記、董事長(zhǎng)史敦文作總結(jié)講話。

會(huì)議指出，今年以來(lái)，房地產(chǎn)市場(chǎng)持續(xù)低迷，形勢(shì)依然嚴(yán)峻，通和集團(tuán)上下全力抓管理、促銷售、謀轉(zhuǎn)型，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體上保持了平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢(shì)，但仍存在銷售去化和資金回籠壓力大、遺留問(wèn)題解決不快、精細(xì)化管理不足，工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)等問(wèn)題。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，二季度是承上啟下的關(guān)鍵階段，通和集團(tuán)上下要持續(xù)錨定農(nóng)墾集團(tuán)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作，全力推動(dòng)通和轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展。一要堅(jiān)定完成全年目標(biāo)任務(wù)不動(dòng)搖，積極面對(duì)困難，堅(jiān)定信心，確保年度目標(biāo)任務(wù)完成；二要堅(jiān)定加快轉(zhuǎn)型發(fā)展不動(dòng)搖，全力推進(jìn)設(shè)施農(nóng)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)和康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型；三要堅(jiān)定加快資金回籠不動(dòng)搖，千方百計(jì)抓好銷售去化，多措并舉盤活閑置資產(chǎn)；四要堅(jiān)定加快遺留問(wèn)題解決不動(dòng)搖，抓好美景莊園項(xiàng)目、通和佳苑20號(hào)樓、紅楓路項(xiàng)目等遺留問(wèn)題解決；五要堅(jiān)定抓好降本增效不動(dòng)搖，加強(qiáng)在建項(xiàng)目建設(shè)、財(cái)務(wù)稅收籌劃、人力資源成本管控、薪酬考核等各項(xiàng)管理工作；六要抓牢安全生產(chǎn)不動(dòng)搖，維護(hù)信訪形勢(shì)穩(wěn)定，抓好內(nèi)控合規(guī)管理。

會(huì)議要求，對(duì)照全年工作任務(wù)，通和集團(tuán)上下要認(rèn)真貫徹農(nóng)墾集團(tuán)二季度工作會(huì)議精神，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)必須”（必須做到緊抓快干、必須做到帶頭實(shí)干、必須做到埋頭苦干）要求，一是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭攻堅(jiān)，強(qiáng)化“班子帶頭、向我看齊”，全力營(yíng)造上下齊心抓發(fā)展、齊抓共管抓落實(shí)的濃厚氛圍。二是責(zé)任部門要向前一步，切實(shí)把自己的責(zé)任扛起來(lái)，把牽頭的工作推到位。三是各級(jí)公司要主動(dòng)扛責(zé)，以業(yè)績(jī)成效為導(dǎo)向，主動(dòng)對(duì)照全年目標(biāo)，不留余地抓落實(shí)，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。 四是監(jiān)督考核要強(qiáng)力推動(dòng)，繼續(xù)堅(jiān)持周例會(huì)、月調(diào)度、季總結(jié)，不定期開展督查督辦，推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。五是黨建引領(lǐng)要持續(xù)加強(qiáng)，堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)黨建經(jīng)營(yíng)融合，為通和集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。（撰稿：翟秋彤  審核：史敦文）